Somos una consultoría de propiedad y operación de mujeres de color que respeta el proceso de cambio.We ir más allá del modelo de taller de una sola vez para ofrecer unaDiversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB) a su organización a través deInteligencia Cultural (IC).

​

La diversidad permite que los colaboradores se sientan representados en su empresa; la equidad promueve la equidad dentro de los sistemas; y la inclusión asegura a las personas que son valoradas. La pertenencia es el sentimiento de seguridad y apoyo que experimentan las personas cuando existe un ambiente de aceptación, inclusión e identidad. 

Estos son resultados, no intenciones.

La transformación holística es posible y lo ayudaremos a lograrlo. ​Orientamos a individuos y organizaciones a desarrollar los valores de curiosidad, empatía y compasión, para que puedan demostrar las capacidades culturales deApertura, conciencia y capacidad de respuesta.

Comenzamos con una evaluación de la cultura organizacional y seguimos esto con una combinación dinámica decapacitaciónyconsultante: escuchamos sus necesidades, consideramos su cronograma y presupuesto, y le brindamos respuestas honestas para guiarlo a convertirse en una organización líder en DEIB. Nuestro enfoque, informado sobre el trauma, basado en la investigación y probado en el tiempo, lo ayudará a usted y a su equipo a pasar de la intencionalidad a la acción.