Nous envisageons un avenir dans lequel les dirigeants à l'esprit mondial adoptent la diversité, recherchent l'équité et créent des cultures inclusives
QUI NOUS SOMMES
L'équipe croissante d'animateurs, de consultants et de chercheurs du CITC vise à modéliser ce que nous enseignons de manière culturellement intelligente. Nous utilisons notre modèle d'IC original car il permet aux individus de personnaliser l'IC afin qu'ils puissent le diffuser et l'opérationnaliser de manière organisationnelle pour une transformation systémique.
VISION
Nous envisageons un avenir dans lequel les dirigeants à l'esprit mondial
embrasser la diversité, rechercher l'équité et créer des cultures inclusives
MISSION
Nous donnons aux gens les moyens de développer leur curiosité culturelle, de diriger avec empathie et
créer des atmosphères d'appartenance par une action compatissante et
Des solutions culturellement intelligentes
VALEURS
Le Troise Capacités culturellement intelligentesinspire nos valeurs
Curiosité
Nous construisons l'ouverture culturelle en adoptant diverses perspectives culturelles
Empathie
Nous développons la sensibilisation culturelle en comprenant comment les autres se sentent, pensent et agissent
Compassion
Nous construisons la réactivité culturelle en démontrant
l'empathie en action
OURFACILITATORS
Rencontrez les formateurs et consultants magnifiquement diversifiés et centrés sur les personnes qui dirigent l'équipe CITC en pleine croissance
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PARTENAIRES AFFILIÉS
Entrez en contact avec des petites entreprises détenues et exploitées par des femmes pour améliorer votre stratégie et rationaliser vos opérations
Lisa Glenn Nobles | Collaborations LGN
Lisa Glenn Nobles, M.Ed., est une opératrice de carrière, une éducatrice et une collaboratrice qui construit des systèmes opérationnels, administratifs et financiers axés sur les personnes. Dans les mondes de l'éducation, des organisations à but non lucratif et des startups, Lisa a construit une puissante pile de compétences opérationnelles et administratives, y compris l'analyse commerciale, l'automatisation et le soutien à la gestion de projet, la planification stratégique et le sens aigu des ressources humaines. Lisa croit fermement au pouvoir des petites entreprises et des organisations à but non lucratif pour façonner les communautés et les systèmes, et elle soutient le renforcement des capacités pour s'assurer que toutes les organisations locales ont ce dont elles ont besoin pour créer le changement que le monde désire si profondément._cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_
Collaborations LGNest une société de conseil en stratégie et opérations spécialisée dans les fonctions de directeur des opérations, de chef de cabinet, de directeur des ressources humaines et de soutien à la communication. Nous aimons nous considérer comme un amplificateur pour votre entreprise ou votre organisation à but non lucratif. Lorsque vous êtes à un point d'inflexion, que vos systèmes vous exécutent ou que vous avez simplement besoin d'un partenaire de réflexion pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie, nous fournissons des services juste-à-temps, de stratégie augmentée, de RH et d'exploitation.
Lisa Glenn Nobles | Collaborations LGN
Lisa Glenn Nobles, M.Ed., est une opératrice de carrière, une éducatrice et une collaboratrice qui construit des systèmes opérationnels, administratifs et financiers axés sur les personnes. Dans les mondes de l'éducation, des organisations à but non lucratif et des startups, Lisa a construit une puissante pile de compétences opérationnelles et administratives, y compris l'analyse commerciale, l'automatisation et le soutien à la gestion de projet, la planification stratégique et le sens aigu des ressources humaines. Lisa croit fermement au pouvoir des petites entreprises et des organisations à but non lucratif pour façonner les communautés et les systèmes, et elle soutient le renforcement des capacités pour s'assurer que toutes les organisations locales ont ce dont elles ont besoin pour créer le changement que le monde désire si profondément._cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_
Collaborations LGNest une société de conseil en stratégie et opérations spécialisée dans les fonctions de directeur des opérations, de chef de cabinet, de directeur des ressources humaines et de soutien à la communication. Nous aimons nous considérer comme un amplificateur pour votre entreprise ou votre organisation à but non lucratif. Lorsque vous êtes à un point d'inflexion, que vos systèmes vous exécutent ou que vous avez simplement besoin d'un partenaire de réflexion pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie, nous fournissons des services juste-à-temps, de stratégie augmentée, de RH et d'exploitation.
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RECONNAISSANCE TERRITORIALE
Nous reconnaissons les nations autochtones qui, pendant des siècles, ont habité des terres en Arizona, en Californie et au Colorado, où résident nos animateurs.
Ceux-ci comprennent les territoires ancestraux des peuples autochtones, dont le soin et la conservation de ces terres nous permettent d'être ici aujourd'hui.
À Phoenix, en Arizona, il s'agit notamment des communautés autochtones Akimel O'odham (Pima), Piipaash (Maricopa) et Hohokam. À Tucson, en Arizona, ce sont les communautés O'odham Jeweḍ, Tohono O'odham, Sobaipuri et Hohokam. À Torrance, en Californie, c'est la communauté Tongva. À Denver, au Colorado, ce sont les communautés Arapaho, Cheyenne, Núu-agha-tʉvʉ-pʉ̱ (Ute) et Očhéthi Šakówiŋ.
Nous reconnaissons ces personnes, leurs ancêtres, leurs descendants et la terre elle-même. Cette déclaration reconnaît que le colonialisme n'est pas un événement passé, mais un processus en cours dont nous faisons partie.
Accroître notre intelligence culturelle
est une prochaine étape dans ce processus.
