Մենք պատկերացնում ենք ապագա, որտեղ գլոբալ մտածողությամբ առաջնորդները կընդունեն բազմազանությունը, հետամուտ կլինեն արդարությանը և կառուցեն ներառական մշակույթներ
ՄԻՋՄՇԱԿՈՒԹԱՅԻՆ ԶԱՐԳԱՑՄԱՆ ԳԻՏԱՐԱՐ (IDI)
Հասկանալ անհատական և թիմային մտածելակերպերը՝ մշակութային տարբերությունների միջև փոխգործակցության ընթացքում հարմարավետության մակարդակները որոշելու համար. ռազմավարական կերպով մշակել բովանդակությունը համապատասխանաբար
CITC has developed and validated two instruments that are included with every long-term partnership or facilitation that is 3 or more hours:
CULTURALLY INTELLIGENT ASSESSMENT
Completion time: 5-10 minutes | Mobile or computer
This comprehensive assessment measures levels of Openness, Awareness, and Responsiveness when interacting across cultural diversity. Participants receive a comprehensive report of their levels in each capability and strategies for CI development.
CULTURAL VALUES EXPRESSIONS INVENTORY
Completion time: 5-10 minutes | Mobile or computer
This self-assessment gauges how the participant expresses the Cultural Values of loyalty, power, risk, collaboration, time, context, identity, fairness, emotions, and focus. Participants receive a comprehensive personalized report describing their Cultural Value expressions and how they are motivated to communicate,
engage, and respond when interacting with others.
_edited.jpg)
.png)
CITC facilitators are also certified in additional inventories to help clients understand their mindsets and needs as it relates to customized interventions and trainings:
THE INTERCULTURAL DEVELOPMENT INVENTORY (IDI)
Միջմշակութային զարգացման գույքագրումը կամ IDI-ն այն գնահատման հարթակն է, որտեղից իրականացվում է IDI-ի ղեկավարվող զարգացումը՝ միջմշակութային իրավասությունների ձևավորման և կրթական և կազմակերպչական նպատակներին հասնելու համար:
Դոկտոր Միտչել Համերի կողմից մշակված IDI-ն հոգեբանորեն փորձարկվել է և պարզվել է, որ այն ունի ուժեղ բովանդակություն և ստեղծում է վավերականություն և հուսալիություն տարբեր մշակութային խմբերում: Լրացուցիչ վավերականությունը ներառում է կանխատեսող վավերականություն ինչպես կորպորատիվ, այնպես էլ կրթական ոլորտներում: IDI-ն խիստ փորձարկվել է և ունի միջմշակութային ընդհանրացում՝ ինչպես միջազգային, այնպես էլ ներքին բազմազանությամբ:
Հոգեմետրիկ մասշտաբի կառուցման արձանագրություններին հետևել են՝ ապահովելու համար, որ IDI-ն մշակութային կողմնակալ չէ կամ ենթակա չէ սոցիալական ցանկալիության հետևանքների (այսինքն՝ անհատները չեն կարող «պարզել», թե ինչպես պատասխանել՝ ավելի բարձր միավոր ստանալու համար): From the IDI ռեսուրսների ուղեցույց
ԻՆՉՈՒ Է IDI-ն ՕԳՏԱԿԱՐ
IDI գործընթացի ներգրավումը թույլ է տալիս անհատներին հասկանալ իրենց մտածելակերպը, քանի որ այն կապված է նրանց հարմարավետության մակարդակների հետ մշակութային տարբերությունների միջև փոխգործակցության հետ: Եթե անհատը (կամ խումբը) ցանկանա, նրանք կարող են բարձրացնել մշակութային ինտելեկտի (ՄԻ) իրենց մակարդակները՝ օգնելու նրանց հասկանալ և ավելի արդյունավետ փոխազդել մշակույթների միջև: Նրանք դա անում են՝ հասկանալով, թե որտեղ են գտնվում Միջմշակութային զարգացման շարունակականության (ՄԶՀ) վրա և ձգտելով շարժվել դեպի հաջորդ կողմնորոշումը/մտածելակերպը: Ձեր խմբային և անհատական արդյունքները մնում են գաղտնի և չեն տարածվի:
.png)