Развитие культурного интеллекта (или КИ) у отдельных лиц и в организацияхимеет решающее значение для достижения результатов, связанных с разнообразием, справедливостью, включенностью и принадлежностью (DEIB).

​

Модель CI CITC — это оригинальная, основанная на исследованиях и управляемая данными структура..КИ — это способность понимать, что мы чувствуем, думаем и действуем, взаимодействуя в разных культурных условиях, в мультикультурных ситуациях и с людьми разных национальностей, полов, возрастов, способностей и происхождения..Культура в широком смысле включает не только расу, этническое наследие и национальность, но также пол, возраст, способности, сексуальную ориентацию, социально-экономический статус, религию и происхождение.

КИ фиксирует возможности эмоционального интеллекта (ЭИ) для поведенческой адаптации в разных культурах. Поскольку EI привязан к культуре, CI становится важным фактором, помогающим различным командам добиваться успеха.

ЦИТКфасилитаторы проведите участников по повышению культурной открытости, осведомленности и отзывчивости, or Три культурные возможности. Благодаря нашему многогранномуподношения, люди получают целостный подход к пониманию себя, чтобы они могли проницательно реагировать на людей из новых и разнообразных культур с помощью социально-эмоционального интеллекта. Эти возможности определяются нашимценности излюбопытство,сочувствие, исострадание. 

​

Самое главное, мы внедряем подход с учетом травм в каждой фасилитации — оттренинги по КИк общинные семинары, иЭннеаграмма облегчениекРазговоры о дизайне —чтобы гарантировать, что все аспекты нашей работы основаны на учитывающем культурные особенности и ориентированном на человека дизайне.